附件：公司內部招聘報名表.doc

廣西建工集團控股有限公司5月內部招聘公告.pdf

為進一步深化公司人事制度改革，拓寬選人用人渠道，選拔和重用“猛將”“闖將”“干將”人才，建立公司“能上能下”的用人機制，根據工作需要，現面向公司內部公開招聘預結算主管、質量主管等若干名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

二、崗位要求及報名條件

（一）基本條件

政治思想素質和職業道德良好，遵紀守法，誠信廉潔，勤奮敬業，團結協作，作風嚴謹，吃苦耐勞。心理素質良好，身體健康，年齡一般在40周歲以下。（應聘者特別優秀或者工作特殊需要的，可以適當放寬任職資格條件。）面向公司內部公開招聘；符合條件的公司內部員工均可參加。

（二）選拔條件

1.直屬項目管理部預結算副經理：熟悉國家有關的法律、法規和地方主管部門的相關規定，熟悉并掌握預算定額、施工合同等，具備相應的專業知識能，掌握有關的經濟政策、法規的變化及時分析提供調整后的數據。熟悉圖紙、定額計算規則以及規范，熟練操作相關預算軟件。能編制施工圖預算，準確核算工程量及套用定額。對合同進行審核，根據實施情況對合同的經濟條款進行全面的把握。全面負責跟進施工項目的工程預（結）算工作，預結算等書面資料及電子資料歸類存檔。

2.直屬項目管理部質量主管：負責部門項目質量策劃及管理、危大工程監控、重大方案實施、質量事故處理、部門貫標等工作。完善部門質量流程并督促落實，負責項目策劃審批、整改回復的審核。協助組織外部、內部質量標準化觀摩學習，質量月活動。推廣集團、公司質量標準化圖集，指導項目質量標準化實施。負責質量管理、質量事故處理、質量通病治理、收尾。

3.直屬項目管理部勞務主管：負責開展勞務各項管理工作，負責部門和項目勞務管理內訓；根據勞動定額和建筑勞務市場價格信息，適時發布公司勞務參考價；負責檢查指導直管項目勞務人員的勞務結算管理工作，負責指導、檢查、審核項目的勞動工資發放工，建立工資支付等管理臺賬；參加勞務管理工作檢查；指導項目部辦理勞務工傷保險、索賠，負責勞務貫標資料等工作。

4.工程管理部集中采購主管：負責集采平臺及數據錄入指導和監督、集中采購招投標，參與詢價、采購、供應協調及資金計劃審核、平臺和系統數據維護，協助辦理年度戰略合作單位、集團內部供應單位的集中采購使用銀行承兌匯票、商業匯票、及其他供應鏈金融產品支付等財務工作。要求?？萍耙陨蠈W歷，金融經濟類、會計財務類、工程管理類等相關專業；精通電子表格報表編制與報表合并工作，熟練使用廣聯達PM系統及各類辦公軟件等；熟悉集中采購交易平臺采購招標開標工作；熟悉銀行、券商、信托、保險公司等企業供應鏈金融管理工作的優先。

5.紀檢監察審計部審計主管：要求全日制本科以上學歷，審計、財務會計、工程造價和工程管理專業，有三年以上相關專業工作經驗，熟悉公司的各類辦公軟件，了解公司各項規章制度，有良好的溝通能力和邏輯思維能力，工作勤懇，廉潔自律。

6.紀檢監察審計部紀檢監察經理：要求全日制本科以上學歷，專業不限，中共黨員，政治素質好，無任何不良嗜好，有良好的公文寫作水平，有三年以上的黨務工作經驗或辦公室文秘工作經驗，熟悉公司的各類辦公軟件，了解公司各項規章制度，有良好的溝通能力和邏輯思維能力，工作勤懇，廉潔自律。

三、招聘流程

（一）報名

符合本次選拔條件的公司在職員工均可報名。報名人員請登錄公司網站，下載并填寫《公司內部招聘報名表》，發送報名表至郵箱：gxjgkghr@163.com。郵件名稱及附件名稱請按以下格式命名：報名單位+職務+姓名。報名截止時間：2022年6月1日。

（二）組織面試

經初審符合條件的報名人員，將另行通知面試具體事宜。

（三）組織考察

綜合面試情況，確定考察人選并組織考察，考察將全面了解德、能、勤、績、廉等方面情況。經公司班子會確定擬聘用人員。

未盡事宜，請聯系公司綜合管理部人力資源處李嘉雯，電話0771-2816723。

附件：公司內部招聘報名表

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                                           人力資源處 

                                          2022年5月18日